這樣說，你的boss才會聽

 

　

　

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這樣說，你的boss才會聽 觀看人數：104 　

 

閑暇時看到HR網站的相關內容，總結出來與大家共享。

我的文章不長，但望內容對大家受益~

一、避免直來直去。對方往往並不是按照字面意思來理解你的話，而是習慣於去猜話中之意，然後得出一個不同於說者原意的理解。這就是為什麼老覺得自己得不到重視的原因之一。

二、采用不同的切入點和方式。想讓老板聽得進歌功頌德的馬屁話之外的真心話，是需要技巧的。一言以蔽之，態度和立場很關鍵。

三、換立場、出方案。

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若想讓老板采納自己才高八鬥的方案和判斷，從而證明自己的能力，就得用高明的推銷員的立場去遊說。首先要把握住客戶需求：老板到底需不需要類似的方案?我的方案與老板自己的方案是否有沖突?這個方案在老板的日程表上到底是處於十萬火急的優先地位，還是可做可不做的雞肋地位?

四、隨機應變。你可以通過老板的一言一行判斷出他心中的任務優先順序表，再尋找合適的機會進言。通過這個過程，讓老板知道你很努力上進，已經大獲全勝。

五、尊敬的態度。如果想發表負面意見或者是否定老板的言行，不妨把自己想象成面對退休了的父母的大齡未婚子女。你得說你想說的，做你想做的，但必須給足父母面子。

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開場白必須是：“您說的有道理。”然後在“此外，我還覺得……”的過程中撥亂反正。同樣的，加薪，調薪也可以用這種方式。

　

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