有人的地方就會有拍馬屁的人，而身處如今的職場拍馬屁早就不是一種簡單的吹捧奉承,它已經榮升為一種文化現象和生存技巧.當剝離了所有花哨的假象後,不難發現馬屁就是一種最快迎合上司口味最終獲取利益的手段.讓我們一起來看看辦公室現成的三大馬屁種類: 歌功頌德型,永遠盟友型,混淆是非型.

歌功頌德型

就是一路高唱贊歌,善於用放大鏡去看待上司的任何小成績,並且懂得在有求於對方的關鍵時候出口.通常歌功頌德型的拍馬人士有著很高的目標感,很強的觀察力,以及很善於表達的口才能力.這是最討巧的一種博得上司歡心或者注意的方法.但歌功頌德型的拍馬行為唯一的壞處就是無端助長上司的虛榮心,使其飄飄然不再有腳踏實地的精神,對企業的長遠發展不利.歌功頌德型的馬屁文化是徹底的利己但不損人.

永遠盟友型

就是那種沒有原則,任何時候站在上司的一邊,甚至不惜犧牲自己的為人原則和同事利益,一付唯唯諾諾的 “奴才”精神.通常永遠盟友型的拍馬人士很依附於上司,沒有自己獨特的個性,也不善於堅持自己的理想,用一種看似絕對忠誠的方法去換取職場發展的空間.只是這種人很容易成為上司某個階段利用的對象,而非真正的有用人才.永遠盟友型的馬屁文化是簡單的不利己也不損人

混淆是非型

就是為了博得上司的好感和自己的職場利益,故意混淆是非擾亂視聽,製造很多不必要的麻煩並刻意表現自己的能力和忠誠,以此蒙騙上司.混淆是非的拍馬人士通常是很有心計很有手段的人物,並曾經擁有小試牛刀而獲利的經驗.上司有時會倚重於這種人去管理其他人,但也同時心知肚明此人不可長用終為棄兵一個.混淆是非型的拍馬文化是愚蠢的損人又不利己.

身處職場要不要拍馬屁,選擇什麼要的馬屁類型,完全取決於對公司對自己的了解.如果不幸置身於一個馬屁成風的環境,那麼就可以把學習拍馬屁藝術當作入門的第一臺階.如果自己有能力駕禦這樣的環境,不妨學學歌功頌德型,萬一能力有限退而求之永遠盟友型也不失為一個良策,但要有絕對的容忍度去接受沒有自尊的時光.如果真的自己一點馬屁細胞都沒有,千萬不要生硬地去模仿,弄拙成真不僅貽笑天下,而且毀了自己剛正不阿的好名聲.

我本來就是一個不會拍馬屁也不喜歡被別人拍馬屁的人,從小養成的正直性格很難為了某種利益讓自己委屈.我經歷的公司有的馬屁成風,有的只是上司獨愛馬屁,我也因為不善馬屁藝術曾經遭遇”滑鐵盧”.但隨著年齡的增長和對人性的深入了解,我對馬屁和非馬屁的邊緣藝術有了嶄新的認識,：如果簡單絕緣“拍馬”，不如升華贊美。贊美是與上司溝通技巧的一個重要組成部分。贊美必須是發自內心的，真誠的，而且贊美也必須適合時宜的，甚至贊美不帶有太多的功利色彩。贊美融合了所有的贊同，欣賞和敬佩的情感。