但是，拿到職場上看，這句話是否同樣成立呢?

如果也為工作的客觀表現和主觀感受列一個公式，即一個人是否能夠愉快地勝任一份工作，這個公式的變量可比愛情要復雜得多，影響的因素也多得多。一個人在彼時做不好一份工作，不代表換一個時間他就仍然做不好這份工;同樣地，一個人在年輕時不喜歡的工作內容，隨著年紀漸長、環境變遷，也許會感受大相徑庭。

所以，我是不相信職場上的“好馬不吃回頭草”的。不僅不相信，我還認為能吃得上回頭草的馬，往往都是相當不錯的馬。

在我身邊的全職媽媽中，有一個是我特別喜歡的，因為她全身都散發著一種氣場，叫做：篤定。有一次閑聊的時候，我明白她的篤定來自何處了。她說：“我倒也沒有想過很多以後的事——我以前的公司一直在叫我回去。”

後來她果然回以前的公司工作了，在孩子上幼兒園之後。

我想所有的人，包括我自己，在知道這個媽媽的職場回歸故事之後，都禁不住會自問一個問題：當有一天需要的時候，你有回頭草可吃嗎?如果有，恭喜你，這可真不容易，裏面涉及的職場學問太多了，包括優秀的工作表現、良好的人際關係，以及辭職時漂亮的告別。

所以我要說，職場上的回頭草和愛情中的回頭草完全不是一回事，在愛情上吃回頭草說明想不開，在職場上吃回頭草，說明人品好。

再說說我曾經為別人送上回頭草的故事。我在上一家公司的時候，最早在北京分公司工作。當時我手下有一個小夥子，是上海人，卻在北京分公司裏找不著感覺，工作生活得都有些浮躁，和北方係的同事也不大合得來。

第二年，我調到上海分公司。小夥子給我寫了一封言辭真摯的郵件，表達了想要回來工作的願望。我考慮了一下，接受了。這小夥子是典型的海派作風，在北京吃不開，不代表在上海就吃不開。更何況，彼時的我剛剛空降上海，需要一位本地通幫我迅速熟悉情況。而熟悉上海又熟悉公司的他自然是最合適的人選了。這盤回頭草他能夠吃得上，靠的是天時地利人和。

當然，也不乏有吃回頭草吃到釘子的例子。

國內的兩大通訊公司之間經常互相挖角，某君從A公司跳到B公司，幾年之後，又受到A公司的召喚，於是帶著B公司的第一手資料回A公司高就。