二胎政策全面放開，許多有誌青年們走在了要二胎的路上，可是還有一些人要個二胎都很困難，還要排隊。

小編最近聽說了一條好多單位都有的不成文規定：生孩子要排隊。事情是這樣的：小編朋友的姐姐是某醫院醫務人員，27歲，結婚一年多了，最近犯愁，因為發現自己懷孕一個月了，可是醫院有個不成文規定，生孩子要和科室裡的女性同事排好隊，不能隨便懷孕，否則會面臨打胎或者被辭退。且不說打胎對母親身體的傷害，對小生命的扼殺，就是公婆方面也是難以說服，留下孩子，就可能被辭退，丟掉打拚來的工作。

從法律角度看，我國《婦女權益保障法》明確規定，婦女有生育和不生育的權利。第23條，勞動聘用合同或服務協議中不得規定限製女職工結婚生育的內容。《勞動法》及《女職工勞動保護特別規定》對孕產期婦女實行特殊勞動保護，用人單位不得因女職工懷孕、生育降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。單位讓職工生孩子排隊確實不符合法律規定。

從單位角度，紮堆生孩子確實會影響工作，尤其是醫院以及其他女性職工居多的單位，使得工作沒法順利開展。

“大家紮堆生，到時候集體休產假，工作沒法開展，工作怎麼進行，排隊也是沒辦法的事兒”

從個人角度，做母親是每個女人的願望，也是基本權利，法律面前人人平等，為何此時又不平等了呢?

“現在二孩政策都放開了，一胎還得等啊等”許多適齡女職員抱怨，“雖然單位領導說，生二胎的讓著要一胎的，可是要二胎的同事畢竟歲數稍大，靠後排隊的話，又怕懷不上二胎，總之，在現實操作中，問題重重。”

“現在城市女性結婚本來偏晚，婚後抓緊要孩子，也是各方面的考慮。”

小編角度，作為天秤座的小編有選擇困難症，最害怕站隊。假如支持排隊，好多人一胎就沒得生，怎麼相應國家“經濟搞上去，人口跟上來”的號召;支持不排隊的話，趕上個豬年紮堆，單位也沒法兒貢獻GDP。就算排好了生娃隊，用的TT質量不過關，懷上了腫麼辦?也是操碎了心。

小編不表達意見，只做觀點的搬運工。