小三挑選男人的7個標準,你老公中槍了嗎?

 

 

 

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小三挑選男人的7個標準,你老公中槍了嗎? 觀看人數:168  

 


中國古代帝王有三宮六院,
王公大臣妻妾成群,
就連平民百姓也通常是三妻四妾,
但到了現代,
我們開始講求一夫一妻,
講究男女平權。

但是一夫一妻的製度,
其實根本無法減少男人花心的程度。
透過社會調查,
根據不同年齡層次、不同學歷、
不同社區群體的戀愛婚姻狀況及對待兩性的態度等,
我們得知國內婚外戀發生率竟為20%,
也就是說有20%的家庭可能會經歷感情破裂,
產生出一係列的社會危害。

那麼除了男性基於雄性的本能,
為了繁衍後代比較容易花心以外,
其實還有最具影響的外力存在,
我們通常稱她們為「小三」、「狐狸精」!

但是她們並不是飢不擇食,是會挑食的,
挑那些能帶給她們「巨大利益」或是「容易下手」的男人們。
然而,
是什麼樣的男人容易成為她們的目標呢?

一、經濟、社會地位高的男性

男人有錢又有權時,
接觸到的各種誘惑也會隨之增多,
非常容易吸引年輕貌美的女性。

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這種男人如果沒有很強的原則和定力,
不能堅守自己的框架,
麵對主動送上門的誘惑是很難拒絕的。

二、對妻子不滿的男性

因為對家中的妻子相貌、脾氣、
修養或性生活不滿的男人,更容易出軌。

現實中,
在很多婚姻不和諧的家庭裡,
妻子常常以分房睡、拒絕性等方式懲罰男人,
殊不知性是愛的潤滑劑,
少了性的婚姻也不可能成為幸福的婚姻。
在家裡無法滿足需求時,
男性就會到家庭以外去尋求補償。

 

三、情場老手

這類男性情感經歷豐富,
久經沙場,萬花叢中過,片葉不沾身。

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他們更多的是在遊戲人生,
不會輕易對一段感情認真付出,
也很難與一個人形成穩固的長期關係。
這就提醒女性在選擇終生伴侶時不要只看重外表特質,
更要關注一個男人內在的修養和責任心。

四、公司管理人員

辦公室戀情已經不是什麼新聞了,
公司的主管或上司更容易通過職務之便,
與想要追求或者主動追求自己的女性員工發生婚外情。
並非作為管理者就意味著高出軌率,
只是如果想要出軌,他們具備天然的優勢和便利。

 

五、四十到五十歲的男性

這個年齡階段的男人,
一般事業發展到了巔峰狀態,
歷經滄桑也愈顯成熟穩重,
很容易獲得年輕女性的青睞。

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此外,這個階段子女也基本獨立成人,
壓力銳減,出現更多的富餘精力,
與原配妻子之間的感情也由最初的激情轉變為親情,
產生審美疲勞,此時恰逢男性第二春萌發,
很容易受到外界的性誘惑。

但是這個階段男性出軌,
普遍不會拋棄家庭,
更多的是尋求性刺激,
作為平淡生活的調劑品。

 

六、夫妻關係中處於低位的男性

一些家庭中,
男性學歷層次、經濟水平、事業發展等方麵可能不如妻子,
或者是妻子比較強勢,
男人無法獲得想要的尊嚴與地位。

在條件允許的情況下,
這類男性就容易向外界尋求威嚴和掌控力,
比如找一個溫柔順從的女人一起生活,
補償自己尊嚴的缺憾。

七、職場失意的男性

事業是男性尊嚴的根本,
當一個男人遭遇職場危機,
陷入痛苦境地時,
往往有更大的可能性在感情中尋求寄託和宣洩。

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尤其是家庭生活並不幸福的男性,
在人生的低穀期遇到富有同情心、溫柔而善解人意的女性,
麵對對方微不至的關懷和愛護時,
容易把持不住自己的底線而出現外遇。

明確上述婚外情高發情形,
用以警示自己和家人,
及時發現反思自身的狀況。
只有深刻認識問題發生背後的根源所在,
才能更有效地防微杜漸,
預防婚外戀的發生,保障婚姻的幸福。

 

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