白領你能當,但老板不是說當就當的

 

 

 

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白領你能當,但老板不是說當就當的 觀看人數:48  

 

(圖片:電影《人在囧途》)

 

 

書讀得好的人缺的不是頭腦,

而是冒險精神 !!

為什麼一個班級裡 最成功的人,

往往不是當初書讀得最好的那個?

因為成績好的人很怕失敗,他們撐慣了順風船...

 

 

聽得最多的就是表揚和掌聲,

所以在做新的事情之前往往會反復權衡,

三思而後行,往往白白錯過大好機會。

 

書念得好的人機會成本太高,

他們完全可以有一份安穩和較高收入的工作,

沒有必要承擔風險去尋求更大的成功。

而學習差的人難找到工作,只能鋌而走險創業,

做高風險的事情才有可能帶來高回報,

所以看上去原來那些中不溜的同學畢業後反而更能夠成功,

馬雲和俞敏洪都曾經歷過兩次高考落榜,

後來創業也是被逼出來的。

 

創業通常都是被逼出來的

美國名校那幾個退學的學生比那些優秀畢業生更出名,

他們中間包括微軟的創始人蓋茨,

還有蘋果公司的創始人喬布斯。

他們當年退學創業,也是讓自己沒有退路。

事實上矽穀的風險投資人對這些創業大學生往往有一個附加要求,

就是他們必須退學才能拿到錢,

否則拿到名校的一紙畢業證書,

進入大公司工作,他們可能就忘了當年的創業夢想。

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選擇太多,往往會讓人難以做出選擇...

所以精明的銷售員一般會把選擇很快地篩選到只剩一至兩項,

然後說服客戶盡快做出決定。

同樣,全面發展也有弊端,

聽到好幾個媽媽抱怨,自己的孩子各科成績都很好,

沒有相對的特長,

這使得他們在職業選擇的時候沒有明確的傾向。

太舒服的環境培養不出冒險的苗子。

 

所謂富不過三代,

很大程度上是因為第二代和第三代從小衣食無憂,

他們沒有必要去冒險。

冒險是企業家的天性,

企業家精神和風險與不確定性聯係在一起,

沒有敢冒風險和承擔風險的魄力,

就不可能成為企業家。

雖然企業創始人的生長環境、

成長背景和創業機緣各不相同,

但無一例外都是在條件不成熟和外部環境不明晰的情況下,

敢為人先。

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無論在中國還是在美國,

高成就的人群會在當他們還是孩童時,

就不按照社會對孩童的要求全面發展,

因為標準化教育只會造就面面俱到的平庸之人。

但讀書絕對不是無用,

否則就不會有那麼多富豪拚命要把自己的孩子往名校裏送。

知識可以讓人變聰明,

書讀得好的人缺的不是頭腦,而是冒險精神。

 

試著承擔風險,勇敢成為冒險的人吧!

 

 

 

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