好老闆難尋！現在社會常常發生員工與老闆的衝突，讓人大嘆賺錢真不容易，不過台南市璨揚企業老闆黃文獻被員工紛紛稱讚「老闆超暖心！」，因他自掏腰包幫員工還清了300萬的高利貸，而福利製度更讓員工都喊話「希望這工作能一直做到退休」。

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根據《東森新聞》報導，璨揚企業是全台最大的卡車拖車燈具製造廠，而老闆已經60歲了仍然每天努力的與員工一起工作，他知道有些員工經濟上有困難，便向大家喊話「不要去借卡貸，有困難來找公司！」，他回憶道「小時候跟著爸爸一起擺路邊攤，母親則做家庭代工，日子真的非常窮困！」，吃過來的苦頭讓他更能體諒員工。

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雖然小時候貧困，但是黃文獻的爸媽卻仍願意幫助他人，這樣的精神深深影響了他，也讓他決定麵對員工有困難時，要選擇出手幫助，而不是責罵質問，目前企業總共約500人，法律規定只需要用5名身障者即可，但是黃文獻卻陸續雇用了21人身障員工，因此在工廠內幾乎隨處可見身障者的身影，黃文獻覺得身障者找工作不容易，所以願意多給機會，這讓一位38歲的聽障員工感動的說「我會一直做這工作到退休」。

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而黃文獻24歲就白手起家，從困苦脫身後他仍不忘照料員工，4年前創立「員工無息借款製度」，最高可以借到上百萬，更向員工說「不論是結婚、買公司股票、繳小孩的學費、特殊家庭急用錢等，只要有困難理由正當，都可以先向公司借貸！」，且黃文獻覺得現在生育率太低，看到員工帶孩子很辛苦，於是決定祭出生育獎勵，員工生第一胎給五萬，第二胎加碼到十萬，願意生第三胎給十五萬，孩子1歲到3歲每月可有5000元津貼。

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他更透露之前公司有兩名員工因為沒錢，跑去向地下錢莊借錢，結果利滾利的後果就是錢多到還不完，300萬的債務壓的員工喘不過氣，黃文獻知道後就主動先幫員工還清，再讓員工無息攤還，更教育員工「不要去借卡債，不要去地下錢莊！」，至今全公司有4成員工向老闆借過錢，但是全都如期償還，沒有一個人跑掉過。

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而黃文獻會這麼做的原因，除了從小吃過苦外，也受到父母影響延續了這善良精神，更把一起打拚的員工視為家人般看待，常常員工借完錢，他會顧及到員工的愧疚之情，對員工說「你不用謝我，只要在你能力好的時候，去幫助需要的人，就是對我最大的回饋。」，也讓勞動部頒發給璨揚企業特優廠商，是值得學習的「暖心企業」，讓許多網友看了都感動的說「忍不住給讚！」、「我哭了，真的是好老闆！」、「難怪員工會想待一輩子！」。

圖片來源：東森新聞