在人際交往中,大多數人都會隱藏自己的真實想法。
也就是我們常說的“表麵笑嘻嘻,內心……”
同樣,也會有人心中很厭惡你,外在表現卻什麼也看不出來。
人際交往過程中,我們不可能讓所有人都喜歡自己,
總有一些人會和我們產生矛盾,甚至在暗中討厭自己。
如何發現這樣的人?從心理學的角度,你可以觀察這5個小細節。
第一、對你一反常態、過度熱情
一個平時與你關係並不是很近的人,突然對你十分熱情,
甚至表現得有些誇張,這個時候,你就要注意了,
對方可能並不喜歡你,甚至到了討厭的程度,為什麼這樣說呢?
佛洛德的心理補償機製學說中,就曾提到過這種過度補償效應。
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通俗的解釋就是,一個人發現自己內心很討厭對方時,
首先會認為,自己此刻的想法違背自我道德。
因此,他們會盡力壓抑自己的厭惡想法,
反而表現出與內心真實想法截然不同的樣子,
即出現了"過度補償"效應,外在表現為一反常態、過度熱情。
當然,這要區分於那些對你一直很熱情、很好的人。
當你發現那些平日裡根本不怎麼聯繫、只是偶爾碰見的人,
對你一反常態的熱情,那很有可能是他啟動了這種補償機製,
用外表的熱情去掩蓋討厭你的想法。
第二、有人刻意疏遠你的時候
這一點不難理解,當你發現某個人和你碰麵時,
都懶得打招呼了,說明他相當討厭你。
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刻意避開自己討厭的人,是人類固有的心理傾向。
第三、當對方不在意你的想法、感受時
人際交往中,我們或多或少會考慮到對方的感受,
想想自己說的話,對方是不是可接受的,
不想因為冒失的言行,影響了你們之間的人際關係。
然而,當對方公然的說一些特別的話,
或者做出一令你不爽的行為時,
說明他已經沒有考慮你的感受,
對這段關係也不想挽回了。
第四、當對方處處與你競爭時
生活中,我們難免會出現這樣的心理,當喜歡一個人的時候,
我們就會把他視作自己的朋友、合作夥伴,去努力創造共贏的結果。
而當討厭一個人的時候,我們就會把這個人視為自己的競爭對手,
不希望對方比自己過得好,想要處處蓋過他一頭。
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所以,當你發現有人隨時都和你競爭,對你的成功虎視眈眈時,
說明她內心根本不認可你,不希望你過得比他好,可見他是討厭你的。
第五、當你發現對方在背後說你壞話時
當一個人在暗中討厭你,卻又不好意思挑明的時候,
最常見的行為,就是在別人麵前說你壞話,
暗中挑撥你與他人的關係,汙蔑你的形象。
他們會用一種小人的姿態,在暗中詆毀你、傷害你。
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