有一群兒狼，經常到一個牧場叼羊，牧場主用了整整一個冬季，請獵手圍獵兒狼群，隱患總算解除了，可是過了不久，羊群開始流行疫病，羊大批地死掉，比遭受狼患的損失還大。牧場主又請來醫生，給羊群進行防疫治病。

但是，不知為什麼?疫病還是不斷地發生，沒辦法，牧場主只好請來一批專家會診，而專家的結論卻是去找幾隻狼來，放到附近的山裡去。原來，狼先前的光臨，對羊群有著天然的“優生優育”的作用，狼的騷擾，會使羊群常常驚季奔跑，羊群也因此格外健壯。

這樣的一個的故事，不得發人深省。在生物鏈中，狼是羊的天敵，但如果沒有狼這個“對手”的存在，羊就要面臨疾病的災難。通過這個故事，告訴我們對手的威脅，自身免疫力就會下降，從而不打自滅。無論是在職場還是在生活中，如果沒有“折磨”我們的同事，我們又怎樣提高免疫力呢?

因此對手是可以成就一個人的，古往今來，對手在就偉人的例子屢見不鮮。

大家可能是因為自己不同的目標，而來到了同個平臺，在一個平臺裡共事就肯定會有摩擦，在辦公室裡年齡、條件相仿的同事是件很讓人頭疼的事，因為別人會拿你們來做比較。同處一個辦公室既是合作關係也是競爭關係。只要我們用積極、健康的心態來面對這件事。

但與此同時我們也不應該把眼光就局限在這一塊小的天地之中。

印度詩人泰戈爾曾說：“越是有人責備我，我就越堅強;越是面對刻薄的人，我就越懂得寬容”。當別人處處針對我們時，我們應該學著去包容。這是一種難能的堅韌，是一種厚積薄發，是一種贏得真正朋友的行為。要知道每個人都有自己的世界，我們不能一味地活在自己的世界裡，要跳出你所在的空間，去看。

“把寬容留給折磨你最深的人，把屬￿自己的勝利默默藏在心裡。”這是一種高明，一種真正馳騁職場、擁有幸福人生的大智慧!