上級罵你，是你工作的一部分，費用已經包含在你的工資裏了。他罵你的原因無非就是因為你沒能對的起你的工資，你買了一件東西，覺得不好，總有罵幾句的權利。

今天和一個小姑娘吃飯，剛剛辭職，說起工作的事情，就開始說上級罵她的事情，說著說著，眼淚嘩啦嘩啦的又掉下來了，搞的一群服務員看我，好像我怎麼樣了一樣。

我剛工作的時候，也哭過，不過倒不是因為別人罵我，而是因為自己辛辛苦苦工作的初創企業，高管們卻只顧自己的利益，並不在意公司的死活。很生氣的指責了他們，後來也沒怎麼樣，後來覺得，是自己幼稚了，做好自己的事情就好了，管那麼多幹嘛呢?後來，我才發現這種沒心沒肺叫做職業化。Just job, just soso.

不過總有一點是好的，不要把感情投入到工作中，這樣對你和企業都不是一件好事，不管是熱愛、嫉恨還是別的什麼。第一，這會嚴重影響你做出正確的判斷。第二，一旦你的預期喪失，會給你帶來很沉重的打擊。

而另外一點則是，我們應該如何面對上級的責罵。從我的角度來看，上級罵你，是你工作的一部分，費用已經包含在你的工資裏了。他罵你的原因無非就是因為你沒能對的起你的工資，你買了一件東西，覺得不好，總有罵幾句的權利。這個時候，你應該做的就是聽著，承認錯誤，舒緩老板的情緒，因為真正損失的是他，你的工資可能並沒有減少，或者減少的部分並不如老板損失的那麼大。而另一種情況，則是老板就是單純的心情不好，找人出氣而已，這時候，你的做法還是一樣的。

因為上級的不同，這種責罵內容也不同，有些內容可能讓人難以承受，造成人格的侮辱，我個人覺得你有兩個選擇，第一個是把這個當成一次人生的修煉，然後做出更好的東西，甩他一臉。第二個就是轉身走人，什麼話也不說。因為可能確實你們八字不合，再繼續下去，也沒有結果和意義。如何取舍，自己決定。但是首先自己不要生氣，然後不要到處跟別人喋喋不休的委屈。那樣真的會讓別人覺得，其實還是你太弱的原因。如果你做的很好，上級還罵你，那就真的沒有呆的必要了，也沒有說的必要，你自己眼瞎，選錯了地方，還是自己反省。

總體上，老板都是惜才的，因為他要為自己的公司考慮，能為公司帶來利益的，他一定是喜歡和支持的。

脆弱的人都貌似堅強，堅強的人都玩世不恭。