1.他們後退一步，反思

花點時間看看大局非常重要。當開始工作時，人們很容易沖進去，只是做。但是成功的人為了更好列出重要事情，會看看更大的目標。

2.他們製訂戰略

成功的人會在上班開始花幾分鐘考慮，他們的職業或者業務應該朝哪發展。很少有人花太多時間在問一些low的問題上，更別說清晨他們的大腦保持清醒的時候。但是追求戰略清晰是一個有價值的目標。若你不知道要去哪兒，你不可能到達目的地。

3.他檢查他們的要做事項列表和日歷

你不想在早上的第一件事就讓你喘不過氣，但是快速看看你的要做事項列表和日歷，知道今天要做什麼，是重要的。

4.他們更新要做事項列表和日歷

沒有計劃，你不能聰明地使用時間，但是計劃一定是可調整的。早晨是最好更新你日程的時間。

5.他們承認並為難的項目做計劃

隱隱約約的困難項目常被擱置一邊。第一件事就是要處理你如何面對困難的項目，這樣這些困難的項目就不會纏繞你一天。

6.他們不處理“人員沖突”

成功的人知道時間就是一切。如果你需要解決和同事或者老板的沖突，別把這個作為第一件事。

7.他們寫下需要思考的事情

寫要求有條理。研究發現意誌力在一天的開始，早餐後，到達巔峰。就像肌肉，在一天的過程中，當你對分心和難相處的人進行反饋，意誌力因為過度使用而變得疲憊。一天的第一個小時是最好的時間，你可以一份精心設計的email向一個新客戶介紹自己，也可以是方案，或者回報營銷材料，或者甚至是一篇專欄文章。

8.他們問候團隊

成功的老板和員工在意他們的團隊，而且首先他們會問候他們。這種問候也表明同情，而且自然地建立和諧氛圍和友情。這也是他們一天的第一個小時所為，你的行動對於其他人的態度和生產力有特別的影響。

9.他們瞥一眼email

職場有一個著名的指導，就是早上千萬別檢查郵件。

10.避免分心

最新的頭條，或者辦公室戲劇會引起人們分心，無論你有多定見。當好奇心變得勢不可擋時，本質上專注的專業人士知道什麼時候他們正在讓自己遊離。

11.他們不召開會議

在一天第一個小時不去做的最重要事情是召開會議，除非這件事要求你每一秒的專注和集中。最好把會議安排在能量水平較低的時刻，很多人是中午。當你感到最被激勵去處理項目的時候，做那些要求定睛在高能量水平的項目。很多人感覺早上精力充沛和更有沖勁。

12.他們放松

Taylor認為成功是一種心態，如果你介意早上首先做什麼能成功，你可能會重新審視這些優先項，而且繼續在任務上。每個人都想自己是成功的，成功的人往往有極高的生產力。那麼要做好一天的時間管理，從做這些事情開始。