職場拖延癥

　　科頓這樣說：“明天?你是說明天?我不要聽。明天是個一毛不拔的吝嗇鬼，它用虛假的許諾、期待和希望，大量剝削你的財富。 它開給你的是永遠無法兌現的空頭支票。在亙古不變的時間長河中，明天是個永遠都找它不到的狡猾家夥，只有傻瓜才會對它念念不忘、情有獨鐘。 智者從來不會相信所謂的明天，也從來不屑於同津津樂道明天的人們為伍。” 我們每天都有當天要做的事情。今天的事是新鮮的，與昨天的不同，而明天還有明天的事。 下面4個高效好習慣，來看看吧：

1、給自己一個看得見的獎勵

今天的事，應該在今天做完，千萬不要拖延到明天。

喜歡拖延的人總是有很多借口：工作無聊、辛苦、環境不好、老板的計劃不合理等等。其實這些沒有什麼不能克服。

你可以給自己鞭策，也可以給自己獎勵，比如堅持一個星期沒有拖延，就請自己吃上一頓最愛吃的美食，作為繼續堅持下去的動力!

　　2、提醒自己團隊合作要高於個人意識

作為一名員工，在任何時候都不應該自作聰明的設計工作進程，期望工作期限可以按照你的計劃或期待而後延。

在團隊中有時候工作不僅僅是一個人的事，更多時候需要配合別人、或尋求別人的支持，一味的希望別人配合自己的工作習慣很容易導致整個團隊效率低下。

所以當拖延癥泛濫時，提醒一下自己團隊合作意識要高於個人意識，用心中勤奮的天使戰勝懶惰的魔鬼!

　　3、謹記工作的最後期限

成功人士都會謹記工作期限，他們非常清楚，在所有老板心目中，最理想的是“今日事，今日畢”。而這一要求，是保持恒久競爭力不可或缺的因素。

具體到實際工作中，就是一定要記得工作完成的最後期限，無論如何盡量在這個時間點以前克服所有的困難，把工作搞定。其實這樣也有利於製定細致的動作流程，按照規劃一步步實踐。這樣工作起來要比沒頭蒼蠅一樣胡亂作戰要有效率的多!

4、記住：老板永遠不會等你

在商業環境節奏越來越快的今天，大至企業，小至員工，要想立於不敗之地，就必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。

大部分老板都是心急的人，為了生存，他們恨不得把一分鐘分成八份來用。所以，要老板多花時間等你的工作結果，比浪費金錢更能讓他心疼。

沒有哪個老板能夠長期容忍辦事拖拉的員工。你要想在職場中一路順風，最實際的辦法就是讓手中的工作及時消化，也就是說，你應該在“羅馬應該於昨天建成”的心理狀態下，對老板交代的工作，在第一時間內進行處理，爭取讓工作早日完成，讓老板放心。

當然，等工作完成了，就更不能愚蠢地等待老板開口問你“什麼時候能做完那件事”的時候才把工作成果奉上，這樣你在老板心目中就會被烙上“做事不主動”的烙印。

　最後，當老板向你提出了苛刻的工作期限時，不要反駁和抱怨。