小範正在辦公室裏忙著,突然接到好朋友小李的電話。小李神秘兮兮地問:“旁邊有人嗎?說話方便嗎?” 小範撲呲笑出聲來,說:“你幹嘛神道道的,有話快說,有那個啥快放。”小李一本正經地說:“嚴肅點,說正事呢!你闖禍了知道嗎?” “闖禍?我好模好樣的,闖哪門子的禍啊?”小範不以為然。 “嗨!你這人!不見棺材不落淚是吧?我問你,你昨天是不是和人幹架了?”小李問。 “噢!那事啊。是幹架了,和車隊的一司機。我按規定辦了出車手續找他出車,約好八點走。八點二十了才來,還說車沒油了,要先去加油。
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早幹嘛去了?!哪有這 樣的司機?要我是他領導,早讓他哪涼快哪歇著去了。我說了他兩句,他竟讓我下車,說老子不侍侯了。這種人,就是欠收拾!”小範回答道。 “他再欠收拾,也輪不到你收拾啊!你知道他和李局長是什麼關係嗎?”小李又問。 “我管他什麼關係?我對事不對人。誰的關係也得好好工作吧。況且,我也沒說別的,還是很有分寸的。
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”小範仍不緊不慢地說道。 “你知道嗎?昨天晚上,我陪我們處長去長春酒店吃飯,正好李局長也在。他問我們處長認不認識你。我們處長說認識,挺熟的。李局長說這個年輕人好像不地道 啊!聽說今天因為和司機發生了矛盾,連我也一塊罵了。我們處長說不會吧,他那人挺本份的,不會這麼莽撞吧。李局長說那司機是我老婆的外甥,他親口跟我說 的,難道他還會故意編瞎話?你看,不是出事了?!”小李的話讓小範大吃一驚。 “這不是惡人先告狀嗎?我什麼時候罵李局長了?我根本就不知道他和李局長的關係,我怎麼可能罵他?”小範怒氣沖沖地說道。 看來,小範確實是被人冤枉了。在職場,和小範這樣,不小心身陷是非窩被冤枉的人還不是少數。
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如果攤上這樣的事,還真不好辦。你說你去解釋吧,人家可能還沒 空。即使有空,也不一定會相信你。你不去解釋吧,那就只能聽天由命,愛咋咋地了。怎麼辦呢?最好的辦法不是等事情出了之後再去處理,而要從源頭控製這種事 情的發生。在不明關係的情況下,千萬不能冒失得罪人(當然最好什麼人也不得罪)。 在哪個單位,人與人之間都有盤根錯節的關係。這些關係,人們並不會寫在臉上。有時候,你看某人沒什麼背景,和他發幾句某領導的牢騷,備不住一泡尿的功夫領導就知道了。因為,他可能是領導七姑表姐兄弟媳婦公公表侄的兒子。
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最可恨的,如果你不小心得罪了這些人之後,他們自恃有後臺,是不會善罷甘休的,而會跑到親威領導那裏去告狀。當然,如果他們實話實說,領導也不是糊塗蟲, 不見得會替他們出氣,他們自己倒可能找不自在。但問題是,他們這種人,會實話實話嗎?為了讓親戚領導和他站在一個聯盟陣線上,只會信口雌黃編造一些莫須有 的事。比如小範得罪的那個司機,他肯定不會說是因為自己工作吊兒郞當引起用車人的不滿,而會說是小範看不起司機,故意找茬,並在罵他的同時把局長也捎上 了。況且,有些話,在一個場合說是一個意思,在另一個場合說又是另一個意思。有些話,說全了是一個意思,斷章取義又是一個意思。有人故意要搞你,欲加之 罪,何患無詞! 像這種人,最好避而遠之。碰到看不過眼的事,也只能忍著。切莫義氣用事,惹火燒身。一定要相信他們在這方面的智慧、能量和精力!即使工作上非要打交道,也 只是公事公辦,千萬別和他們糾纏。
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如果搞不清職場中的人脈關係,只能低調低調再低調,誰也別惹,包括看大門的老頭,他可能是某位領導的舅姥爺。 在職場,除了領導的親戚不能惹,還有領導的秘書、司機等親信也不能惹。如果領導還有其他愛好,有那種關係的人更是惹不得。這些人,天天在領導眼皮底下晃 悠,雖然為你成事不足,但要是敗你的事還是綽綽有餘的。枕邊、耳邊小風那麼輕輕地一吹,你輕者感冒,重者被吹倒在地摔得臉青鼻腫。 不小心得罪了其他人,事情也就限於你們兩人之間,不會有嚴重後果。但如果得罪了這幾種人,矛盾就可能升級到領導那裏。因為,他們不是一個人在戰鬥。
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