在辦公室裏如何討老板喜歡?唯有苦幹。在辦公室裏如何討同事喜歡?WELL，你可能覺得這不重要。可不要太天真了，連科學家、藝術家都得把食物鏈上的同僚打理好，在機構復雜的企業中工作，個人形象更是必修課。

在公司的人際關係裏，第一要緊的當然還是業務能力。千萬不要聽信“幹得太好樹大招風”這種話，你招人討厭，一定是因為你真的討厭。幹凈利索滴水不漏 地完成工作，只能讓人放心與敬佩。反之，不勝任自己工作的人，會連累同事。這種前進路上的絆腳石，就算是天天跟你低三下四賠笑也不管用。

外貌會不會加分呢?有無聊的組織調查過，男性外表出眾，在工作中有加分;而女性長得美，就是人生中的荊棘——你要是相信男女都是人，這種鬼話就不要 信。我知道部分稍有姿色的女白領，五官都在就天天嚷著仕途難行，走到哪裏都被性騷擾。外企裏大家每天做得賊死，誰有那麼多餘力調戲你!我看多半是女性更重 視自己的外表，才會幻想被人嫉恨。出眾的外表一定會對人際關係有所幫助。你願意跟一個長得好看的人一起工作，還是願意天天跟齙牙豁嘴形容猥瑣的人開會呢? 那，要摸著良心說哦!實際上，你有責任和義務給同事創造輕松愉悅的工作環境，在辦公室，衣冠不整、頭發油膩、氣味不夠清新都應當被罰款。

天生長得不好看又怎麼辦呢?那就只有靠人格魅力取勝了。大多數人能把本職工作做好，但完成的方式迥然不同。

這樣很累，很多人並不買賬。每年的年終總結，也未必就會影響升職加薪。唯一能體現人真正價值的時候，是他離職的時候。有人離職會讓大家驚慌失措，哭 成淚人;有人離職讓人松一口氣，喜大普奔。這不是個簡單的面子問題，對於後者，你會希望在別的公司碰到他嗎?在職場混得時間長了，這也就是江湖地位。