職場中,學歷是次要的,高學歷不一定代表能力最好,也許他(她)是一個書呆子,善於讀書而已。通常,作為人力資源,經常會將企業的員工以新的標準來做判斷,剔除背景、學歷等條件,按照人員素質高低,分五等人,如下: 一等人不用教,天賦驅動高績效; 二等人靠感教,態度端正有績效; 三等人靠言教,苦學本領爭績效; 四等人棍棒教,重罰之下有績效; 五等人已無藥,送給對手去調教。 通過以上分類,我覺得自己介於二等人和三等人之間,那麼,你自認自己是屬於哪一類人呢?在人力經理的眼中,你又是哪一類人呢?兩者的認知是否一致呢?如果不一致,為什麼?差在哪裏呢?………… 深思。
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