同事擠兌我該向上司訴苦告狀嗎

 

 

 

google廣告

google廣告

 

google廣告

google廣告

同事擠兌我該向上司訴苦告狀嗎 觀看人數:331  

 

小楊是剛大學畢業參加工作的新丁。對人生有著眾多美好憧憬、對職場有著無數新鮮好奇的他,沒想到入職沒多長日子就感覺找不到北了。他發現,盡管他逢人便哥啊姐啊地套近乎,但卻很難融入那些老同事們的圈子中去。最讓小楊受不了的,老同事們還有意擠兌他。

一次,處長開會布置了一項任務,明確由處裏的老李牽頭,另外還有一位老同事和小楊共同參加。任務下達後,老李就風風火火地行動起來了。小楊心氣也很高,決定要趁這個機會露那麼一小手。他從網上找了不少資料,對任務進行了充分預習,翹首期待著老李給他安排具體工作。

sponsored ads
sponsored ads


但時間一天一天地過去,小楊看老李整天忙裏忙外的,根本不來找他,好像沒他這個人似的。有時,碰到一些具體問題,老李也只是找另一個同事商量,把小楊晾在一邊。小楊對此心裏極不舒服,但又不好說出口。有一次,他鼓了鼓勇氣,走到老李的辦公桌前,小聲地問老李有什麼工作可以讓他做的。老李抬頭看了他一眼,喃喃地應道,沒什麼,沒什麼,你忙你的。

處長說讓您帶著我做,有什麼事您就吩咐吧。小楊客氣道。

sponsored ads
sponsored ads


噢,有什麼需要你做的,我會找你。老李依然冷冷地說。

小楊碰了軟釘子,心裏七上八下。他覺得,既然處長明確了他是實施人之一,應當有這個權利參與工作。即使暫時沒他要做的工作,至少也得有知情權吧。現在老李完全把他置於事外,會不會有意擠兌他呢?但一個老同誌,為什麼要擠兌一個新手,小楊似乎想不明白。他決定找處長說說此事。

處長聽了小楊的匯報,也感覺很吃驚。他隨手抓起電話,把老李叫到辦公室。雖然處長的聲音並不大,語氣也算緩和,但明顯可以聽出帶有責怪的意思。

sponsored ads
sponsored ads


處長對老李說,我把小楊安排到你那一組,目的就是讓你們帶帶他,盡快熟悉工作。你怎麼把他甩在一邊了?

沒有啊!老李聽了處長的話,反應極其強烈,他瞪大眼睛對處長說,沒有,處長,我沒有把小楊甩在一邊。然後,他又扭頭問小楊,你是怎麼和處長匯報的?嗯!

小楊像做賊被人抓了現行一樣,臉漲得通紅,口吃著說不出整話來,沒,沒怎麼匯報。

是這樣的,處長。老李不理小楊,又換了一副畢恭畢敬的神態,對處長說道,我覺得小楊剛來,對工作不太熟悉,就想和老劉(另一位老同事)先碰工作計劃,想著等工作計劃定案後,再具體和小楊商量,看具體分擔哪塊任務。這麼,計劃這兩天剛有了眉目,還沒來得及跟小楊說呢!沒想到,小楊等不及了,到您這兒來打報告來了。

小楊清楚,老李是睜著眼睛說瞎話。更讓他難受的是,老李竟認為他打小報告。盡管他在說話中把打小報告的小字略掉了,但依然可以聽得出其中的怨氣。小楊急忙辯解道,李工,我沒打小報告,只是和處長匯報了自己的思想。

sponsored ads
sponsored ads


你看看你這個同誌,我說你打小報告了嗎?你怎麼當著處長的面還瞎說呢?幸好三頭六面都在場,要不我又說不清了。老李用眼睛使勁地睕了小楊一下。

好啦,好啦,事情既然說清了,不要吵了。回去幹活吧。老李啊,你是老同誌,要注意傳幫帶啊。小楊呢,你剛來,要虛心向老同誌學習。就這樣吧,別說了,都回吧。處長又當起了和事佬。

老李和小楊嘟嚕個臉,從經理室退了出去。此後的日子,雖然老李不再像原先那樣把小楊晾在一邊,但也基本上沒讓他深度參與,只是時不時地打發他復印復印資料或者打打字什麼的。

sponsored ads
sponsored ads


小楊感到自己無形中陷入一個矛盾漩渦,自己越掙紮,越不能自拔。

我該怎麼辦?我做錯了什麼?小楊痛苦地問自己。

是啊,小楊到底做錯了什麼,讓他莫名其妙地陷入了尷尬境地?事後,另一位老同事的一番話,讓他如夢初醒。

這位老同事聽了小楊說的事情經過,語重心長地對他說,你做事太毛糙了。你犯了兩個錯誤。其一,不該急於和老同事爭功。

我沒想爭功啊!小楊一聽這話,急著表白道。

我知道你沒想爭功,但有人認為你可能會爭功。老同事耐心地說道,你知道老李為何要背著你做事?主要目的是不想讓你分走其中的功勞。你想,如果一開始就讓你介入,事成之後,成績算誰的?當然是算三個人的。而如果他一手一腳地做起來,只讓你打雜跑腿,那麼他就可以獨攬其功,至少也是和另一位老同事一人一半。你想做事的心情是可以理解的,但爭取機會要懂得策略,不能太主動。只要一主動,有人就會認為你想爭功。你剛來,在老同事面前千萬不能有表現自己的欲望。盡管處長明確你是實施人之一,但也不能以主要完成人的身份參與其中。這個時候,你只有懂得退,懂得讓,才會有更多的機會。其二,你不該把矛盾交到處長那兒去。別以為當領導的會站在你的立場替你解決問題,他們處理問題的出發點首先是為自己考慮的。你看到了吧,你和處長說了,他當場就把你給賣了。即使不當場賣你,事後只要處長一找老李,老李也會知道是怎麼回事。和同事之間有了矛盾,打碎牙只能往肚子裏咽,指著上司出面替你協調,只能越搞越壞。你如果覺得老李這麼做不對,那你只能耐著性子低調處理,慢慢地和他磨合,消除他的疑慮。如果他發現你對他沒有什麼威脅,就不會對你心存戒心了。

嗨!真是不可理喻。小楊心裏憤憤地說。但這也沒辦法的事,事實就是如此。

 

google廣告

google廣告
 

google廣告

google廣告

 

 

轉發 分享 是一種境界

文章尾

熱門推薦

熱門推薦

 

01廣告刊版插入



這裡滾動定格

關於 EZ生活


EZ生活 一個創新多用戶部落格平台。網友可以在這裡免費創建自己的部落格頻道!分享學習的經驗。

華人最大的內容分享平臺!

重要聲明:ezp9.com分享生活網,本站所有文章由會員即時發表,本站對所有文章的真實性、完整性及立場等,不負任何法律責任。 所有文章內容只代表發文者個人意見,並非本網站之立場,用戶不應信賴內容,並應自行判斷內容之真實性。發文者擁有在ezp9張貼的文章。 由於本站是受到「即時發表」運作方式所規限,故不能完全監察所有即時文章,如有不適當或對於文章出處有疑慮,請聯絡我們告知,我們將在最短時間內進行撤除。
若有任何文章侵犯到您的權益,請瑱妥 著作權侵害通知書 ,本站將會在24小時內刪除或修正。
若文章或是內容有問題請 | 聯絡我們 | ,我們將會第一時間優先處理。
使用注意事項使用規則Facebook隱私權條款隱私條款侵權舉報著作權保護聯絡我們廣告合作模具管理