職場有壓力，唯有好心情才能有效地工作，才能將壓力變動力。良好的工作心態，有效的時間控製以及壓力和情緒的管理，都能為好心情帶來足夠的能量，好心情還能帶來極大的工作愉悅感，並將快樂工作進行到底!

如何擁有職場好心情呢?

以下的10種方法讓我們在最短的時間類輕松擁有好心情。

第一：將辦公桌整理幹凈

定期整理和收拾辦公桌吧，也許完全收拾幹凈是不可能的，但盡量關注一些細微的地方，比如一個筆筒或者文具。把不需要的物品處理掉，或者進行回收，整理桌子上堆積的信件資料讓自己有一種清理戰場的喜悅感。在收拾幹凈的辦公桌上辦公，至少可以讓心情放輕松，減少被工作和文件逼迫的緊張感。

第二：不定時吃點小零食

壓力會阻礙人的抗氧化係統。所以在感受壓力的時候，為了讓身體保持強壯，需要吃抗氧化劑豐富的食物，它是支撐免疫係統的營養物質，美國農業部有推薦說，抗氧化劑含量豐富的食物有豆類、漿果類、蘋果、山核桃、櫻桃、李子和馬鈴薯。因而不妨在工作的間隙給自己小小的“偷懶”，去茶水間吃上一點小零食，哪怕只是一片小暑片。

第三：來一點幽默

幽默細胞不是任何人都可以具備的，但勇於幽默是第一步。辦公室裏那個幽默的人，不僅能成為別人關注的中心，還可以讓自己心情變好，因為幽默是可以感染他人的，苦練幾招幽默的本領吧，勇於參與辦公室的笑話場，在哈哈大笑中釋放自己的壓力，並獲得好心情。

第四：永遠不要和別人較勁

辦公室裏最大的壓力來自競爭，甚至是同事間無謂的攀比，他人的風光都有可能會成為心頭的隱痛，別人的升遷和得意都可能讓人深感挫敗。長此以往心態不自覺地失衡並扭曲，煩惱也就隨即而來。斤斤計較和妒忌是快樂心境的克星。其實我們每個人都有旁人無法代替的優勢，揚長避短專心經營好自己，看寬自己的未來，就不會自找煩惱和別人較勁。要學會為自己點滴成功而喝彩，這樣自然而然就會享受單純的快樂了。

第五：不以他人的標準為標準

在辦公室裏最大的困惑就是如何滿足他人的需求和他人的標準，在別人的評判標準裏找尋自我價值是很累的一件事，不僅會泯滅自己的信心，而且會讓自己有更多的糾結，太在乎別人的看法只能擾亂自己的方寸,從而工作得很沉重。不妨適當的時候來點我行我素，不要因為別人的目光而違背了自己的意願，尊重自己並尊重自己的標準，才能讓自己在有限的辦公室環境裏擁有尊嚴和信心。

第六：將時間管理好

工作壓力的產生往往與時間的緊張感相生相伴，我們總是覺得很多事情十分緊迫，時間不夠用。解決這種緊迫感的有效方法就是合理管理時間，不要讓所謂的安排左右自己，要讓自己來安排事情。在辦公室裏盡量權衡工作的優先順序，要學會“彈鋼琴”。對工作要有前瞻能力，把重要但不一定緊急的事放到首位，否則總是在忙於救火，那麼工作就會永遠處於被動之中，怎麼可能得到工作的快感呢?!

第七：保持一顆好奇心

在工作中保持一顆求知的好奇心，不僅能收獲知識，同時也能幫助緩解壓力，在好奇心的驅動下，能夠體會到更多的工作樂趣。好奇心能挖掘到新的商機，同時籍此感染身邊的同事全身心地投入工作。有好奇心的人，對每一天都充滿著驚喜，並因為發現細微的分別而高興。感知未知的世界,本身就會其樂融融.

第八：激情是快樂的閥門

激情是內心湧動的一種力量，也是一種智慧的釋放。有激情就會有創造力，就會發現自己無限的潛能,就此也不容易被簡單的困難所嚇倒.辦公室裏的激情可以是對工作的熱忱,對同事的關心,還有對環境的重視,甚至是對成功的渴望,它會像源源不斷生生不息的火焰,點燃著生命成長的種子.

第九:充滿情誼的大擁抱

美國北卡羅來納大學的研究人員最近發現擁抱可以顯著地減少壓力。

第十：阿Q精神也勝利

成功學專家卡耐基說，能接受最壞的情況就能在心理上讓自己發揮新的能力。遭遇職場低潮時或者不順利時可以轉念想一想：都到了低潮了還能壞到哪裏去?按發展邏輯，低處就是向高處回轉之時，這樣的心境一定會很鼓舞士氣。這決不是簡單的阿Q精神勝利法，而是坦蕩接受事情的負面狀態，轉換情緒盡量為自己打氣助威。

培養職場好心情從點滴做起.