當然是你過去的工作經歷與工作多久的年限，小心，時間的長短，其實是人資決定錄不錄用你的關鍵因素。

成功不是只有一種，什麼叫做機會？只要知道自己想做什麼？努力去做？做到了，那就是成功。未來要 走的路，千萬不要「悶著頭」走。

換工作寫履歷時，最常碰到要填寫的數字，當然是你過去的工作經歷與工作多久的年限，小心，時間的長短，其實是人資決定錄不錄用你的關鍵因素，怎麼說呢？

根據《Fortune》雜誌 報導，8、18、48與72這四個數字，就是找工作的四大地雷數字，不可不慎。
 

以8來說，如果你上一個工作只待了8個月，建議你在填履歷表時，還不如不要寫上去比較好。

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為什麼呢？因為這代表你可能沒有 通過該公司的試用期或是每半年一次的績效審核，所以被踢出來了，因此，看起來多寫一項工作經歷好像可以為履 歷表加分，實則如果工作時間太短暫的話，反而是會被人資拿來質疑或是麵試時的扣分。
 

18又是什麼？

恭喜你， 上一份工作待了18個月，也就是一年半，代表你已經通過找工作時的最低社會標準值了，這意味著你至少有通過上一個公司的一到兩次的績效評估，表示你的工作能力被許可，可以光明正大地寫在履歷表上，雖然18個月也談不上在工作上作出成就來，不過，當人資問你為什麼要換工作時，至少你可以拿出大家都接受的理由，像是家庭因素， 或是公司被併購或是換了新上司之類的原因。

48！這是一個最安全的數字了。

你可以很驕傲地寫在你的履歷表 上，因為它代表你在上一個工作上有足夠的穩定度與被信任度，如果這48個月，也就是4年來你只升遷了一次，也 會被視為理所當然；就算這4年來沒有升遷或是作出大成績來，人資也不會太挑剔你，因為4年沒升遷的例子在職場上比比皆是，但是4年卻在專業上已經穩定了。
 

72？！千萬別以為，數字愈多，代表人資愈青睞你。

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因為72這個數 字可以是好，也可以是不吉祥的數字。72這個數字，代表你在上一份工作已經工作6年了；如果在這6年當中你既獲得至少一次的升遷，並且在這漫長的6年當中擁有不錯的專業成就的話，那麼，72，絕對是讓你換工作愈換愈順利的關鍵。

相反地，如果你已經在這家公司工作了6年，頭銜卻從來沒換過，在專業上也一直交不出亮眼的成績單的 話，那麼，人資就會質疑你在這份工作上停滯不前的原因，似乎是因為沒有事業野心，才會得過且過這樣過了6 年。
 

以上這四大數字警訊，換工作時，切記！切記！