5分鐘告別冷場王－－建立人脈的5個聰明做法！

10 十一月 2015 職場工作 SmartM人才培訓網

每次參加公司聚會或是對外合作活動，就覺得像在打二次世界大戰嗎？面對廣大的陌生人群，看著同事們自然地與同業展開話題，自己卻乾站在一旁不知道該說什麼，不然就是一開口便可以讓氣氛瞬間降十度，眾人乾笑不知該如何是好。該如何改善這種情況？

《華爾街日報》提出了五大訣竅，協助上班族解決這個世紀大麻煩，在派對上成功拓展屬於自己的社交網絡。

首先，先瞭解當天活動的類別，誰主辦的？目的是做什麼？有哪些人會出現？依照這個框架，準備一些與活動上參與人有所關係或感興趣的話題，無論是時事、業界狀況還是一篇最近曾閱讀過的文章，讓你在開口前，不會腦筋一片空白，而不小心說錯話，導致場面非常尷尬。

在每一個社交場合中，不一定要抓著當天的中心人物或主要群體不放。也許他們的溝通風格與你不甚對盤，強迫自己加入其話題，除了會讓自己感到彆扭之外，也無法讓別人對你的印象加分。

一進入會場時，不妨先花幾分鐘觀察各個小圈圈的氣氛，以及所閒聊的內容，找個自己正好有興趣或者有準備的人或話題，主動並友善地說出「我可以加入你們嗎？」

若覺得自己對於場合上的話題都不感興趣，就找一個自己能夠扮演「貢獻者」的群體。

派對上有兩種人手上會拿滿食物，一種就是貪吃鬼，因為派對上面的食物都會讓人忍不住垂涎三尺，恨不得每一種都品嘗，而另外一種則是不敢與別人交流，只好將食物塞滿自己的嘴，好躲過尷尬的狀態。

如果你是兩種人，請趕快停止自己想要拿光Buffet的想法。社交活動並不是讓你來吃東西，而是用來經營人脈。請確保自己永遠都有一隻手空著，在別人伸出手時，及時地握住，以及嘴巴不要永遠塞滿食物，使得其他人無法順利地與你進行交流，甚至覺得自己受到不禮貌的對待。

在社交場合上交換名片是常見的現象，但也不是每個人都要發，名片發得越多，蒐集得越多，並不代表人脈就越廣。

如果認為對方是值得開發的人脈，可以主動向前自我介紹、開啟話題，建立他對你的認識。但若是遇到別人主動找你攀談，自己不知道開啟什麼話題，不如做一個專注的傾聽者，確定與你對話的人真的聊得來再遞出你的名片也不遲，而且一定會記得這個人，不會到了哪天某人打電話給你，卻一點印象都沒有，將會顯得相當失禮。

在派對上最受人注目的人，並不一定是最值得經營關係的對象，有時拿著酒杯在一旁觀察整個會場動態的人，才是未來可以幫助你許多的貴人。別對於安靜的人起輕蔑之心，若認為他們不善社交，對於自己的人脈經營就沒有幫助，將會是巨大的錯誤。不說話的人，並不代表對於事情就沒有想法，有時只是尚未找到知己或適合的人一同談論。主動地向他伸出友誼之手，將更容易使關係破冰，也可以從中瞭解他「不說話的原因」去卸下彼此心防，漸漸地深入談論你期待或想要討論的話題，挖出珍貴的知識寶藏。