一、跟領導鬥氣

中國有句古話，叫做「人窮氣大、馬瘦毛長」，說的是人一窮，就喜歡跟有錢人鬥氣，看有錢人不順眼。職場中，很多下屬也喜歡跟自己的領導鬥氣，比方說不跟領導說話，看見領導繞道，被領導說上幾句，就消極怠工等，心想：敢罵我，就不給你做事。

其實，這就是一種典型的「窮人思維」。你不說話，大把的人跟領導說話;你看見領導繞道，大把的人排隊去拍領導馬屁;你消極怠工，對領導而言，只是消耗掉了幾張鈔票而已，大把的人正在幫他賺回來。而你卻消耗掉了自己的青春和人品，最後勢必會變得越來越貧窮。再說，再窮的員工，也沒有理由仇視一位勤勞的領導，要不，就請你也成為領導試試。

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二、跟領導搶功

在職場中，很多人都認為自己智商高，但是，智商高只能讓你把事做好，現實中懷才不遇的大有人在。人才市場天天轉來轉去的，都是有才能的人，但這些人就是不願在領導面前吃一丁點虧，結果就處處遭人排擠，空有一身本事而毫無用武之地。

殊不知鍋裏有肉才能碗裏有湯，只有領導上升了你自己才有機會補缺。所以，智商高不能代表智慧也高，欲做事必先做人，智慧才是你做人做事成功的根本保證。跟領導搶功的人大多缺乏智慧，不知道「領導的眼睛是雪亮的」這句道理，導致最後被領導拋棄。

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三、不接受

職場中有句俗話叫做「幫助你成長的,往往是你的敵人」。

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四、喜歡找藉口

找藉口是中國社會的通病，更是最典型的窮人思維，幾乎99% 的人都會受此病傳染。唯一不找藉口的，可能只是領導。找藉口也是一種最低級的逃避責任的手段。一個喜歡找藉口的人，除了用一大堆藉口似的理由，來證明自己的無能無品之外，還會失去大量的鍛練及成長機會。

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五、只講感情不談規則

感情是職場之大忌。

在工作中、生活中要是只講感情只會讓領導對你警惕、讓你喪失機會，除此無他。而感情這個東東偏偏卻又經不得任何「面包」的考驗和誘惑。而富人因為沒時間聯絡感情，所以就喜歡講規則，用規則來自我約束並約束他人，結果就越來越富。

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六、不願意投入

打工也需要投入。許多窮人常年被釘在土地上，許多人一輩子都在社會底層，他們常常有一個特點，發自內心地堅信一個歪理：只要勤奮地做，苦苦地攢，就會有光輝燦爛的明天。所以，賺了一點錢就像蒼蠅積血一樣存放起來，然後建房子、生孩子，讓自己的小孩繼續自己的方式。而絕不會在賺錢攢錢的同時，拿出一部分(記住，只是拿出一部分)對自己進行投資，不斷增加自己生命的含金量，讓自己賺更多的錢。

以上6種典型的「窮人式思維」，只會讓人越來越貧窮。