2015年，我聽過最多誇人的話就是：“這人情商真高。”這不得不讓我們思考，我們都希望孩子能有一個健康快樂的未來，所以都會注重培養孩子的智力，而很少關注孩子的情商。

我們都知道，影響兒童成長及成熟的兩大心理因素是智力因素和非智力因素。智力因素往往是天生的，它主要影響了兒童在成長過程中的理性認知，是兒童注意、觀察、記憶、思維、想像、言語活動能力的總和。而非智力因素是後天培養的，它在兒童活動中起著定向、引導、維持、強化等作用。它包括需要、欲望、動機、興趣、情緒和情感、意誌、自信心、性格、氣質、習慣等。

換而言之，孩子的情商影響了他對周圍人、事、物的感性認識，往往影響著孩子與人相處的方式，他面對困難和負面情緒時的處理能力，以及性格的養成。情商與智商相對應，智商很多時候都是天生的，而情商則往往是靠後天培養出來的。

孩子也需要培養情商嗎?

會有父母不以為然：“你在逗我呢，一個小屁孩能有什麼情商?”

孩子從學校回來說，學校的小夥伴不喜歡跟他玩。這是孩子在處理人際交往關係中出現的障礙，如果父母教育得當，孩子就能慢慢養成良好的人際交往能力。

孩子打破了碗不知所措大哭起來。

孩子總是因為一點小事發脾氣，大哭大鬧。這是孩子的情緒管理能力出現了問題。

還有些偏激的孩子，因為不堪作業的重負選擇了自殺。這是孩子在抗力能力上出現了問題，父母沒有及時發現並引導而導致的悲劇。

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這些現象經常可以看見，這些就是孩子情商高低的表現。事實上，兒童情商包含：自信心，責任心，同理心，人際交往能力，挫折抵抗能力，情緒管理能力，問題解決能力，獨立性，專注力，創造力，領導力，感恩等12個方面。這些能力用數據測試不出來，但是卻會很真實地反應在孩子的身上，影響著孩子每天的生活。

高情商讓孩子成功並快樂

俗話說成功=20%智商+80%情商，情商的占比雖然未必有這麼高，但是確實越來越受到人們的重視。

近年來，許多知名企業HR在招聘時，除了考核應聘者的智商和專業知識，情商更是成為了必不可少的考核標準。在面試時，HR會通過應聘者的細節，例如站姿、說話語速的快慢、臉色、表情以及一些心理測試等來判斷其個性、心態、情緒的控製能力等等。在美國商界，企業家們普遍都認為，在社會多元化發展的今天，擁有高情商的人更容易獲得成功。

這是情商在事業上對人的幫助。那麼，對於一個孩子來說，高情商能為他帶來什麼呢?快樂!

孩子如果從小注重培養自我的情商，不僅可以為日後性格的形成和高情商的培養奠定基礎，還可以幫助孩子更加勇敢地面對困難，抗壓能力更強，並且對自我和生活的認知更加深刻，能夠體會生活的美好，與小夥伴相處更融洽，在成長的道路上更自信和快樂。這些難道不是比孩子學習成績更為重要嗎?