王芸是個很漂亮的女孩兒，她到公司工作快三年了，比她後來的同事陸續得到了升職的機會，她卻原地不動，心裡頗不是滋味。

終於有一天，她冒著被解聘的危險，找到老闆理論。 「老闆，我有過遲到，早退或亂章違紀的現象嗎？」。老闆乾脆地回答「沒有」。

「那是公司對我有偏見嗎？」老闆先是一怔，繼而說「當然沒有。

一刻鐘後，她回到老闆辦公室。
「聯繫到了嗎？」老闆問。
「聯繫到了，他們說可能下週過來。」

「具體是下週幾？」老闆問。
「這個我沒細問。」
「他們一行多少人。

第一則

工作不養閒人，團隊不養懶人。
 

第二則

入一行，先別惦記著能賺錢，先學著讓自己值錢。

第三則

沒有哪個行業的錢是好賺的。
 

第四則

工作沒有哪個是順利的，受點氣是正常的。
 

第五則

賺不到錢，賺知識；賺不到知識，賺經歷；賺不到經歷，賺閱歷；以上都賺到了，就不可能賺不到錢。

第六則

只有先改變自己的態度，才能改變人生的高度。
只有先改變自己的工作態度，才能有職業高度。

第七則

讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拚搏的年紀，卻想得太多，做得太少！
送君三個字：用心做！
 

她突然間明白，沒有誰生來就能擔當大任，都是從簡單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什麼樣的標籤，或許就決定了明天你是否會被委以重任。

操心的程度直接影響到辦事的效率，任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工。優秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應該做什麼，然後全力以赴地去完成。
 

馬雲曾經說：十種人拿不到高薪，更不值得培養！
 

一、想雙休的人；
二、想朝九晚五的人；
三、想靠底薪生活的人；
四、沒有企圖心的人；
五、沒有與時俱進思維的人；
六、做事慢悠悠的人；
七、做人沒品的人；
八、不敢擔當的人；
九、老覺得自己產品太貴的人；
十、老抱怨公司不足的人。
 

華為公司創始人任正非說：很多人問我，來公司工作有沒有雙休？需不需要加班？

我笑而不語，客氣的請他們離開了公司。欲求安逸，為何還要出來工作？直接窩在家裡不就七休了嗎？
人，如果不趁年輕多努力，你有青春又如何？都說年輕就是資本，我想補充的是，只有奮鬥，你的資本才有價值，只有拚命，你的年輕才值得你炫耀！

一開口就在講困難，成長已經遠離你；
一付出就在想回報，機會已經遠離你；
一做事就在想個人利益，收穫已經遠離你；
一有起色就想談條件，未來已經遠離你；

喜歡這篇文章的話，歡迎按個讚並分享出去吧！希望這篇文章能夠給在工作上迷茫地你一個新方向，當機會還未到來時，不妨先靜下心來，反省、磨練自己喔！