就我們所知,
我們的上一代經濟成長的模式現在幾乎已經看不到了,
要是現在還用過去的那種方式來尋找台灣的未來,
恐怕是行不通了。
當然也不是一味得想把學生趕出學校,
可是我必須用很殘酷的口氣對年輕人說,
在現在這個世代,
你必須用更快速的方式去了解自己的未來,
了解每一分、每一秒你所投資的時間和機會,
如果你還在想獲得學歷就能獲得工作,
機會其實就沒了。

嚴長壽曾嘆:
「台灣人,別再想用學歷換工作了!」
如果,你想要在職場上有一著嶄露頭角的機會,
那麼,以現在的世代來講,其實你不需要讀到台大了,
但一定得懂下麵 7 件事情...
一、自動自發
不要事事等人交代
不要事事等人交代,
一個人只要能自動自發地做好一切,
哪怕起點比別人低,
也會有很大得發展;
自發的人永遠受老闆歡迎。
1、從“要我做”到“我要做”
2、主動分擔一些“分外”事
3、先做後說,給上司驚喜
4、學會毛遂自薦
5、高標準要求:要求一步,做到三步
6、拿捏好主動的尺度,不要急於表現、出風頭甚至搶別人的工作
二、負責
絕對沒有藉口,保證完成任務
用於承擔責任的人,
對企業有著重要的意義,
一個人工作能力可以比別人差,
但是一定不能缺乏責任感,
凡事推三阻四、找客觀原因,
而不反思自己,一定會失去上級的信任。

1、責任的核心在於責任心
2、把每一件小事都做好
3、言必信,行必果
4、錯就錯,絕對不要找藉口
5、讓問題的皮球至你為止
6、不因一點疏忽而鑄成大錯
三、注重效率
算算你的使用成本
高效的工作習慣
是每個渴望成功的人所必備的,
也是每個單位都非常看重的。
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1、跟窮忙、瞎忙說“再見”
2、心無旁鷲,專心致誌
3、量化、細化每天的工作
4、拖延是最狠毒的職業殺手
5、牢記優先,要事第一
6、防止完美成為效率的大敵

四、善於溝通
當麵開口,當場解決
不好溝通者,即便自己再有才,
也只是一個人的才幹,
既不能傳承,又無法進步;
好溝通者,哪怕很平庸,
也可以邊幹邊學,最終實現自己的價值。
1、溝通和八卦是兩回事
2、不說和說得過多都是一種錯
3、帶著方案去提問題,當麵溝通,當場解決
4、培養接受批評的智慧
5、胸懷大局,既報喜也報憂
6、內部可以有矛盾,對外一定要一致
五、合作
團隊提前,自我退後
團隊提前,自我退後。
不管個人能力多強,
只要傷害到團隊,
公司絕不會讓你久留,
不要認為缺了你一個,
團隊就無法運轉!

1、滴水融入大海,個人融入團隊
2、服務總體安排
3、遵守紀律才能保證戰鬥力
4、不做團隊的“弱點”,如果現在是,就要給自己“增強”
5、多為別人、為團隊考慮
六、積極進取
永遠跟上企業的步伐
個人永遠要跟上企業的步伐,
企業永遠要跟上市場的步伐;
無論是職場還是市場,無論是個人還是企業
,參與者都不希望被淘汰。
為此就一定要前進,
停就意味著放棄,意味著出局!
1、以空杯心態去學習、去吸取
2、不要總生氣,而要爭氣
3、不要一年經驗重複用十年
4、擠時間給自己“增氣”
5、發展自己的“比較優勢”
6、挑戰自我,未雨綢繆
七、低調
才高不必自傲
才高不必自傲,
不要以為自己不說、不宣揚,
別人就看不到你的功勞。
所以別在同事麵前炫耀。
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1、不要邀功請賞
2、克服“大材小用”的心理
3、不要擺架子耍資格
4、凡是人皆須尊敬
5、努力做到名實相符,要配的上自己的位置
6、成績只是開始,榮譽當作動力
而要當上CEO,
你所需要的條件中,
就有8成是無法用一般考試考的,
而必須要時時提升自己、充實自己,
才不怕自己被世界給淘汰!
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