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暑假是學生族的打工旺季，但是勞資糾紛時有所聞，

幾乎大多數學輕族群打工時都曾經受到不平等待遇，

據統計，有25%的人選擇隱忍不發，

只能說多數雇主善於欺負涉世未深的年輕人，

能省則省，或者壓榨勞力，反正年輕人什麼也不懂，

等到打工族發現權益受損，再來調解無妨...

很多暑期打工族在暑假期間沒有拿到合理的報酬，

卻因為九月開學在即，

要開始忙於選課修課，無暇去找雇主理論，

很多人選擇沉默以對，或者自認倒楣，

期待未來不要再碰上這種黑心老闆。

而勞方持續吃到甜頭，就軟土深掘、長此以往，

但其實這對雇主本身的道德是有傷害的....

年輕人容易上當受騙

原則上，要避免吃虧，打工族必須凡事小心，

因為雇主都是經年在職場上打滾，

對付沒經驗者實在是熟能生巧，

因此，建議打工族把「七不原則」放在心上，

時時對於公司的所作所為有所警覺，

有時拿不到錢就算了，

千萬別連自己的信用甚至生命也賠進去...

暑期打工七不原則之一：不繳錢

不要繳交給公司任何不知用途的費用，

你去公司打工，除了人事資料，沒有其他該付的錢了。

正常的公司要的是你的勞力，是他要付薪資給你，

如果他還要向你收取一些名目奇怪的費用，

八成是有問題。

暑期打工七不原則之二：不購買

公司如果以任何名目要求購買的產品，也不應購買。

再次強調，你是用「勞力」賺取薪資，

不是用財力賺取薪資。

公司可以推銷不錯的產品給你，但絕對不能是強迫，

也不能以你不夠買就要解雇你為理由。

總之，拒絕一切購買的行為是保護自己做好的方法。

暑期打工七不原則之三：不辦卡

求職公司如果要你當場辦理信用卡，不應該辦。

或許你還是學生或者剛畢業，也知道信用卡不好辦，

當公司要為你快速申辦信用卡，

強調一定可以審核通過，八成是有陷阱。

因為你打工跟所謂辦信用卡

是兩個完全天南地北的事情，

幫公司辦信用卡等於是出賣自己的信用。

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暑期打工七不原則之四：不簽約

這裡的不簽約指的是，不簽屬任何內容不明確的文件，

或是損害勞工權益的契約。

要注意的是，通常你是受到同儕好友相約，

一起跟對方去打工，

但是好友也可能在不清楚的情況下被騙，

此時若有奇怪的文件，

特別是看起來很模糊、用影印的方式、字體很小、

頁面很多，這種文件大多是有陷阱的。

暑期打工七不原則之五：不離身

打工的時候，個人證件及信用卡要隨身攜帶，

不要交給求職公司保管。

有時候公司會要你換上製服，即使如此，

你的身分證件與信用卡（如果你有），

千萬要隨身帶著，

即使是你的好朋友或同學要幫你保管，也最好不要；

如果是你很相信的兄姐或長輩也不應托他們保管，

個人證件還是自己保管最好。

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暑期打工七不原則之六：不飲用

打工或者求職時，不要喝酒，

也不隨意食用他人提供來路不明的飲料或食物。

最好的方法是自己帶開水，或是自己去購買；

如果是朋友一起團購就另當別論，

但是第一次見面的人，

最好要避免喝對方提供的飲料，

因為「不怕一萬，只怕萬一」。

暑期打工七不原則之七：不非法

不要從事公司要求的非法工作，

更不要到非法的公司打工。

不論是不是好朋友的介紹，

當你要去求職或正式去打工前，

都能先上網搜尋這家公司是不是正牌的公司，

如果不能確定，你自己或是請你的家人，

去向政府機關或各縣政府、警察局查詢，

因為非法打工屬於犯罪行為，

不會因你不知情而免除刑責，

而且避開非法打工，你的權益才不會受損，

也才能得到應有的報酬。