走進燈光昏暗、設備老舊的辦公室,是不是讓你一點也沒有工作的慾望呢?
國外網站指出,從工作環境可以看出企業文化。在辦公室裡加一些自然的裝飾,像是盆栽、陽光,能夠讓員工身心愉悅的程度提高15%,
增加6%生產力和15%創造力,還有33%的求職者說辦公室的環境也是是否要到公司上班的考量之一。
當然,不是所有辦公室都能套用到同一種環境,但下面四點能夠讓你的員工有參與感:
1. 評估團隊的缺陷
考慮你的員工需要更多團隊空間,還是傾向於私人空間。你的員工能夠專注在工作上,還是生產力延滯落後呢?是的話,趕快換一個能讓大家清醒的環境吧!
2. 尋求外界,蒐集意見
可以問問親朋好友喜歡或討厭辦公室的點,雖然每個辦公室的氛圍不同,你還是有可能從中挑選出別的辦公室的優點。
3. 做出平面設計、會議討論
開一場設計會議,可以讓團隊的每個人都發表意見和討論,而設計團隊就依照討論結果做出設計圖,這樣大家就能大略知道辦公室會長甚麼樣子。
4. 舉辦繪畫週
最後一點就是找一個週末舉辦繪畫派對。
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每位員工都可以帶小孩參加,在辦公室畫畫。這麼做不但讓員工有參與感,還能讓他們自己決定主題。
辦公室的氣氛很重要,但也不要過於心急,找出最適合的環境才會有成效哦!