傳產絕非夕陽工業,因為還是有很多傳產的業績嚇嚇叫,但當傳產大嘆找不到人時,是否也該問問自己能給員工什麼樣的環境?
根據媒體報導,台灣自創品牌「長利興鞋業公司」經理李國卿表示,台灣製鞋到了民國7、80年代,受到勞工意識抬頭及轉往大陸設廠等因素、榮景不再。李國卿說,這些年來,他開出
月薪45K的薪資要吸引年輕人投入製鞋業,可惜這群年輕人沒辦法吃苦耐勞,他們進入廠房發現師傅做出職業病,雙手因長期接觸高溫橡膠而長繭、手臂因長時間的施力而粗壯,且需要長達10小時以上待在高溫悶熱的環境下工作,「年輕人都跑光光」。
現在的人因為平均教育水準比較高,選擇職業的時候會比過去的人更有想法;加上生活水準的提昇,會讓人想要享受更好的生活品質。雖然高薪,但是這麼操勞的工作,可能會讓年輕人望之卻步。但是也不見得年輕人都不願意去做,說不定有人是剛好不知道有這種職缺,或者是還有比較專業的門檻。
分享一下,在批評別人之前,先搞清楚是什麼狀況,或許能看到不一樣的世界。
sponsored ads |
|
sponsored ads |