在職場沉浮，遭遇打擊是常事，無論是自尊心，戰鬥力還是忠誠度難免受到各種挑戰，最為困難的是如何勇敢地應對職場挫敗，有備而來總比消極抵禦要來得有意義。用心狙擊挫敗是一種情商。

用心狙擊挫敗的4大高招

高招一：不要過度依賴絕對變數的關係

許多人進公司工作，發現與上司有著關係良好，就以為找到了保護傘，並好象吃了定心丸。其實任何上司的諾言都會是一個遠期支票，要兌現必須有許多額外條件。剛進這家中央直屬公司上海分公司的第一天，寶尼就被老板叫到了辦公室面授公司長遠發展大計，老板並為寶尼未來在公司的事業發展描繪了一幅藍圖。這一切自然讓寶尼充滿了感激之情並化為為無限的戰鬥力。後來老板還不時承諾爭取幾年後讓寶尼成為公司最年輕的副總。被老板的滾燙直言所鼓舞，於是更加投入工作並放棄了其它發展機會。

高招二：不要心理上過分排斥他人

專業知識是個多方面的綜合體，是受服務的行業，工作的年限和教育的背景等因素影響。而且專業知識不是一個標準化的概念，因人不同而有不同的詮釋。與不同“派別”的人工作是一種樂趣，因為可以互相給予不同的經驗和分享不同的文化，從心理上排斥與自己不同路數的人，只會增加摩擦，因為有色眼睛一開始就讓工作的態度發生了變化。

高招三：不要過度猶豫和謹慎

辦公室的8小時，是非常精彩的。不僅因為工作的挑戰，人際關係的挑戰，還有對突發時間的應付，過分謹慎過分按常理出牌，反而失去了最佳的出擊時間，讓自己陷在被動中。遭遇工作困惑的解決辦法是找出困惑的源頭，而想辦法阻擊它的蔓延。一味猶豫和等待的人，只會面臨新的挫折。生性活潑善良的Penny因為公司改組後她成了夾在當中的三明誌肉餡。Penny在工作上要匯報給她的新上司----統管公司4大業務部門的副總裁，而她手下並進了4個團隊共15個員工。

高招四：不要過分吃後悔藥

這個世界是個迅速變化的世界，能力，學識和經驗需要不斷累積，所有過去的成績都會被時間的流失而消磨，常把自己的不足放在心上的人，因為有自知自明，所以不會輕舉妄動，三思而行，並且時時刻揚長避短，這樣也就減少了職場挫折的發生率。原本以為Robert這個獵頭公司最有價值的獵物，去了新公司後一定大有作為，結果Robert這個西方會計學的碩士生，進了新公司才發現，他只是人事鬥爭的一個工具。 Robert很後悔離開了自己共同參與組建的公司，本以為憑自己專業知識豐富，社會經驗老到，沒有什麼過不了的坎。可現在拿著高薪稍不留神就會有丟掉工作的危險。Robert為此一蹶不振，老公司回不去，新公司幹不了，自己的價值一下子掉了下來。其實Robert這個獵物因為太輕信自己駕禦復雜關係的能力而跨出了冒險的一步，現在就不要光吃後悔藥了，而應該把現在的困境當作一個學堂，補補自己的缺門。